Parcelamento de Consulta

Sócios e Parceiros

Sociedade em negócios na odontologia:

Ao longo destes anos não foi raro encontrarmos clínicas que tinham dois ou mais sócios; na sua maioria, todos dentistas!

Sabemos que muitas sociedades nascem de um objetivo comum, como a opção de construir um negócio por conta própria.

No começo sempre é tudo mil maravilhas! Depois de algum tempo, algumas sociedades perduram com harmonia, mas, em muitas, as coisas andam em clima de conflito, e, em outras, culminam na dissolução da sociedade.

É triste, mas trata-se de uma realidade na qual é comum que a dissolução não termine bem.
A experiência nos dá pistas claras dos dois principais motivos para a desarmonia:

1. A falta de formalização (contrato social e um estatuto societário), que definam claramente os pontos principais da sociedade: funções e responsabilidades dos sócios, definindo com clareza quem cuida do quê, formas de ganho e como fazer a retirada pró-labore, entre outras coisas relevantes do funcionamento.

Inclusive este estatuto deve prever a forma de dissolução da sociedade, ou seja, como será a saída de um dos sócios e a forma de apurar o valor do negócio.

2. Falta de um propósito claro e assimilado por todos os sócios. A falta desse propósito comum gera a dissonância de interesses entre os sócios em relação ao próprio negócio, culminando nas rupturas.

Temos claro, portanto, que qualquer sociedade, para evoluir bem, deve cuidar desses dois pontos criando um ambiente corporativo ideal.

Esse ambiente ideal deve ter e preservar os itens:

IGUALDADE – Todos os membros da sociedade devem ter o mesmo tratamento, sem privilégios.
LEGALIDADE – Estatuto que seja justo para todos e defina claramente as condutas na sociedade.
RESPONSABILIDADE – As partes envolvidas devem estar cientes de seus direitos e deveres, assegurando que todos sintam que são importantes para o negócio.
TRANSPARÊNCIA – Nenhuma sociedade sobrevive em um clima de desconfiança, e a transparência evita esse mal.
EFETIVIDADE – Garantir que o negócio prospere com a colaboração de todos, produzindo resultados que são os objetivos da sociedade.
CONSENSO – Com o propósito de negócio definido claramente, buscar as melhores soluções para a sociedade como um todo e sem privilégios. Concordar sempre em benefício da sociedade.

O sucesso na implementação destas características ideais no ambiente de uma sociedade, além de prolongar a vida desta sociedade, trarão os seguintes benefícios para o dia a dia do negócio:

  • Colaboração para administração dos conflitos de interesse;
  • Respeito aos diferentes pontos de vista;
  • Diminuição dos eventuais problemas que podem surgir na relação entre sócios e gestores;
  • Evitar a quebra dos deveres e compromissos;
  • Manutenção da qualidade do clima organizacional.

E, se você faz parte de uma sociedade que ainda não cuida destes aspectos acima, procure se adequar, e com certeza vocês irão evitar muitos problemas. Sempre é tempo!

Se você está pensando em montar um novo negócio com sócio, procure usar nossa experiência; cuide dos pontos citados acima e tenha parceiros e não sócios.

Um forte abraço, e até a próxima!

Separamos mais dicas para sua clínica aqui

Mario Tonzar Junior
Consultor de Finanças do Altera
Engenheiro Mecânico
MBA de Gestão de Negócios pela INPG; MBA em Inteligência de Mercado pela FGV;
Empreendedor e gestor de diversos negócios no ramo Odontológico desde 1985;
Diretor Adm. Financeiro do Altera – MKT

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